| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Yönetim Anlayışındaki En Son Trendler, Yönetici ve Lider Kavramları Gece Kitaplığı |
|||
|
|||
|
|||
|
|
Sevgili okurlar,genç akademisyenler ve değerli bilim insanları;
Yönetim ve Liderlik konuları neredeyse insanlık tarihinin tüm zamanlarında var olmuştur. Bu kitapta Stratejik İşletme Yönetimi, Yönetici Kavramı, Örgütlerde Yönetici Yetiştirme Etkinlikleri, Yönetici Geliştirme Uygulamaları, Yönetici Yetiştirme Etkinliklerinin Yönetsel Başarıdaki Rolü, Liderlik, Modern Liderlik Kuramları, Liderlik Yaklaşımları, Yönetim Anlayışındaki En Son Trend Sürdürülebilirlik , Kurumsal Sürdürülebilirlik konularına odaklanılmış ve geçmişten günümüze geliştirilen yaklaşımlarla liderliğin nasıl incelendiği ve liderlik modelleri açıklanarak örgütlerdeki stratejik karar alma, strateji, stratejik planlama ve stratejik yönetim konuları ile ilgili bilgilere yer verilmiştir.
Birçok yönetici ve bilim adamı, işletmelere rekabet avantajı sağlayan en önemli faktörün, işletmenin çalışanlarının olduğunu ifade etmektedir. Diğer bir ifade ile, örgütsel etkinliğinin sağlanabilmesi için sahip olunan insan kaynaklarının işletmeler tarafından en akılcı şekilde kullanılmasının gerektiğidir. Bu nedenle şirketler çalışanlarını güçlendirerek iş mükemmelliğini geliştirme, iyileştirme, yenilikleri arttırma yoluyla sürdürülebilir gelişmeyi uygulamaya başlamışlardır. Örgütlerde çalışanların örgüt yararı için büyük çaba göstermesi, örgütün amaç ve değerlerini benimsemesi ve örgütteki yönetici yetiştirme etkinliklerinin sonucunda oluşmaktadır.
Dilerim bu kitap okuyuculara yardımcı olur. Önlerine yeni ufuklar açılır.
Saygı ve Sevgilerimle
Dr. Gülay Tamer
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
