| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Turizm İşletmelerinde Yetenek Yönetimi Paradigma Akademi Yayınları |
||
|
||
|
|||
|
|
Turizm İşletmelerinde Yetenek Yönetimi Paradigma Akademi Yayınları
Turizm ülkemizde iş gören devir oranının en yüksek olduğu sektörlerden biri olagelmiştir. İşsizlik oranının sürekli gündemde olduğu bir ülkede yetenek yönetimi konusuna, sadece işletmelerin dikkate alması gereken bir konu olarak bakılmamalıdır. Yetenek yönetimi konusu aynı zamanda sosyal bir konudur. İş arayanların oluşturduğu büyük bir toplulukta işletmeler kendilerine uygun iş gören adaylarını nasıl belirlemelidir? İş gören adaylarında hangi yetenekler aranmalıdır? Kimler hangi konuları göz önüne alarak bu adayları değerlendirmelidir? İşe alınan çalışanlar nasıl yönetilmelidir? Yetenekli çalışanlar örgütsel yaşamda nasıl bir arada tutulmalıdır? Bu soruların benzeri sorular çoğaltılabilir. Bu sorulara bir problem olarak bakılmamalı, sorular stratejik önlemlerin alınabilmesi için birer araç olarak kullanılmalıdır. İki bölüm altında toplam 17 alt bölümden oluşan bu kitabın her bölümü bu sorulara ve benzeri sorulara cevaplar aramakta, yol göstermekte ve örneklerle öneriler geliştirmektedir.
Kitabın birinci bölümü turizm işletmeleri açısından yetenek yönetimine temel oluşturan kavramları irdeleyen yedi alt bölümden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise turizm işletmelerinde yetenek yönetimi kavramını çözüm önerileriyle beraber derinlemesine irdeleyen on alt bölümden oluşmaktadır. Kitabın her bir bölümü yetenek yönetimine temel oluşturan konuları güncel kaynaklardan derleyerek turizm işletmeleri kapsamında ele almakta, işletmelerde yetenek yönetiminin daha iyi bir görünüme kavuşması ve etkili yetenek yönetimi sürecini kolaylaştırmak için yöntemler ileri sürmektedir.
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
