Narsizm ve Liderlik Urzeni Yayıncılık

Bu çalışma toksik liderlerin psikolojik analizler sayesinde ortaya çıkarılabileceğini savunmuş ve bunu örnekleriyle açıklamıştır. Liderlerdeki toksik yön keşfedildiğinde bunları engellemek mümkün olacaktır. Bu çalışma beş bölümden oluşmuş, bunlardan ilki liderlik ve liderlik teorileri üzerine kabul edilen görüşleri açıklamıştır. İlk bölüm liderliğin ve liderlerin kullandıkları yöntemler, onların tanımlanması, sınıflandırılması konularından oluşmuştur. İkinci bölüm ise bu çalışmanın temellerinden biri olan psikoloji ile ilgilidir. Bu bölümde psikolojik analizlerden ve bu analizlerle ilgili geliştirilen çeşitli kuramlardan bahsedilmiştir.

Ayrıca karakterlerin günümüzde kabul görmüş bir sınıflandırılması yapılmış, kişilikler kısaca tanıtılmıştır. Buna ek olarak yine bu bölümde kişilerin karakterlerinin bir parçası olarak, insanların gerçek yönlerini tanımayı zorlaştıran, ancak çoğu zaman da kişiyi psikolojik bakımdan koruyan savunma mekanizmalarından bahsedilmiştir. Üçüncü bölüm ise liderlik ile psikoloji arasındaki ilişkilendirmenin yapıldığı ve detaylarının sunulduğu kesim olmuştur. Burada toplumun psikolojisinin seçtikleri liderler ve o liderlerin psikolojileriyle ilişkisi değerlendirilmiştir. Dördüncü bölümde çalışmanın örnekleri arasında yer alan Stalin ve onun psikolojisi incelenmiştir. Aile hayatı, çocukluğu, gençliği, okul yaşantısı, siyasi yapısı, iktidar dönemi, insanları etkilemek için kullandığı yöntemler yönetim ile ilişkilendirilerek psikoloji çerçevesinde incelenmiştir. Beşinci bölüm de Hitler için benzer bir incelemeyi içermektedir. Hitler de ailesi, okul hayatı, gençlik dönemi, savaş yılları, siyasi görüşleri, ekonomik yaşantısı, insanları etkileme konusundaki üstün yetenekleri, entelektüel ve sanatsal yönü açısından incelenmiş, bunların psikolojik nedenleri, anlatımları gösterilmiştir. Belirtilen tüm bu etmenler yönetim ile ilişkilendirilmiştir. Sonuç olarak psikolojinin liderlik üzerine etkileri, psikolojik bir analizin lider seçimindeki önemi gösterilmiştir.