24 Saatte Kargoda |
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kariyer Planlaması Yönetimi Gelişimi ve Sorunları Ekin Yayınları |
||
|
||
|
|||
|
Kariyer Planlaması Yönetimi Gelişimi ve Sorunları Ekin Yayınları |
1. BÖLÜM: KARİYER KAVRAMI
KARİYER KAVRAMININ TANIMI VE GELİŞİMİ
KARİYER KAVRAMININ ÖNEMİ
· Kariyerin Çalışanlar Açısından Önemi
· Kariyerin Örgüt Açısından Önemi
KARİYERLE İLGİLİ GENEL KAVRAMLAR
· Kariyer Yolu (Career Path)
· Kariyer Kalıbı (Career Pattern):
· Kariyer Çapaları (Career Anchor)
· Kariyer Hareketliliği (Career Mobility)
· Kariyer Bağlılığı (Career Commitment)
2. BÖLÜM: KARİYER YAŞAM DÖNEMLERİ, AŞAMALARI VE YAKLAŞIMLARI
YAŞAM DÖNEMLERİ VE KARİYER
· Erikson’un Yaşam Gelişim Dönemleri
· Levinson’un Yaşam Gelişim Dönemleri
KARİYER AŞAMALARI
· Keşif Aşaması (0-25 Yaş)
· Kuruluş Aşaması (25-40 Yaş)
· Muhafaza Aşaması (40-55 Yaş)
· Azalma-Çöküş Aşaması (55 Yaş ve Üzeri)
KARİYER YAKLAŞIMLARI
· Geleneksel Kariyer Yaklaşımı
· Çok yönlü (Protean) Kariyer Yaklaşımı
· Sınırsız Kariyer Yaklaşımı
· Esnek Kariyer Yaklaşımı
· Portföy Tipi Kariyer Yaklaşımı
3. BÖLÜM: KARİYER PLANLAMA
KARİYER PLANLAMA
KARİYER PLANLAMA SİSTEMLERİ
· Bireysel Kariyer Planlama
· Örgütsel Kariyer Planlama
KARİYER PLANLAMANIN ÖNEMİ VE AMAÇLARI
KARİYER PLANLAMANIN FAYDALARI VE KISITLARI
4. BÖLÜM: KARİYER YÖNETİMİ
KARİYER YÖNETİMİ
KARİYER YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE AMAÇLARI
ÖRGÜTLERDE KARİYER YÖNETİMİNİN KAPSAMI
KARİYER YÖNETİMİNDE ROLLER
· Çalışanların Rolü
· Yöneticilerin ve İşverenlerin Rolü
· İnsan Kaynakları Uzmanının Rolü
5. BÖLÜM: KARİYER GELİŞTİRME VE STRATEJİLERİ
KARİYER GELİŞTİRME
KARİYER GELİŞTİRME ÖNEMİ VE AMAÇLARI
KARİYER GELİŞTİRME STRATEJİLERİ
· Örgütlerde Uygulanan Kariyer Geliştirme Stratejileri
· Bireyin Uyguladığı Kariyer Geliştirme Stratejileri
6. BÖLÜM: KARİYERLE İLGİLİ GÜNCEL SORUNLAR
KARİYER PLATOSU
ÇİFT KARİYERLİLİK
AY IŞIĞI SORUNU
ÇİFT KARİYERLİ EŞLER
NEPOTİZM
DALKAVUKLUK
YETENEK DEMODELİĞİ (BECERİ YİTİMİ)
TÜKENMİŞLİK (BURNOUT) VE STRES
İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK ŞİDDET (MOBBİNG)
CİNSİYET AYRIMCILIĞI
CAM TAVAN SENDROMU
TOPLUMSAL KALIP VE YARGILAR (STEREOTİPLER)
İŞ-AİLE ÇATIŞMASI
SOSYAL İLETİŞİM AĞLARINA KATILAMAMA
(SOCİAL NETWORKS/ OLD BOYS NETWORK)
KRALİÇE ARI SENDROMU
CİNSEL TACİZ
MENTOR EKSİKLİĞİ
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|