24 Saatte Kargoda |
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
İşe Adanma Cemile Çetin Kitapana Yayınevi |
|||
|
|||
|
|||
|
Örgütlerin DNA’sı olarak, düşüncenin, davranış tarzının, kullanılan dilin ve ifade şeklinin, kuralların, hikâyelerin, kahramanların ve sembollerin temsilinden oluşan ya da bunların oluşumunu sağlayan bir olgu olan örgüt kültürü her organizasyonun yapısına, yönetim tarzına ve çalışanlarına özeldir. Örgüt kültürünün, örgütün yapısının yanı sıra bulunulan çevre ve zamanda ekolojik sürekliliği ile sürdürülebilirliğinin en temel yapı taşı olması zaman içinde pek çok kavramla ilişkili olarak ele alınmasına neden olmuştur. Bu kavramlardan biri de pozitif psikolojide çalışılan önemli ve öncelikli konulardan biri haline gelmiş ve hızla gelmekte olan işe adamadır.
Önceleri tükenmişlik olgusundan doğduğu kabul edilmişken, bir süre tükenmişliğin zıttı olarak anılmış, sonrasında ve bugün gelinen noktada pek çok yayında farklılıklarının altı çizilerek ayrı bir olgu olduğu kabul edilmiştir. İşe adanma özünde çalışan ve özellik olarak da işine bağlı, kendini adamış, enerjik ve enerjisini işine, organizasyonuna veren, işini ücret almanın ötesinde gören çalışanların sahip olduğu bir durum, duygu, düşünce ve eylem bütünüdür.
Bu kapsamda, kitap iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm kültür ve örgüt kültürü konularını detaylı olarak ele alırken, ikinci bölümde işe adanma konusu ele alınmaktadır. İşe adanma ile ilgili olarak, öncülleri ve sonuçlarına da vurgu yapılmıştır. Bugüne kadar yapılmış çalışmalar incelenerek, iki kavram arasındaki ilişki insan kaynakları yönetimi ve örgüt kültürü bağlamında değerlendirilmiştir.
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|