| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Seçkin Yayıncılık |
||
|
||
|
|||
|
|
İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Seçkin Yayıncılık
Teknolojinin hızla ilerlemesiyle ve bilgi akışının oldukça kolaylaşmasıyla birlikte daha çok önem kazanan ve aynı zamanda bir insan hakkı olan kişisel verilerin korunması hakkının en çok ihlal edildiği alanlardan birini iş ilişkisi oluşturmaktadır.
Kişisel verilerin korunmasının iş ilişkisindeki yerine ve önemine ilişkin farkındalığı arttırmayı hedefleyen bu kitapta; gerek 108 sayılı Sözleşme ve Yenilenmiş 108 sayılı Sözleşme, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, 2016/679 sayılı Genel Veri Koruma Tüzüğü, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün uygulama kodları, Avrupa Konseyi'nin (2015) 5 sayılı İş İlişkisinde Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Tavsiye Kararı ve Madde 29 Çalışma Grubu'nun görüşleri ve çalışma belgeleri, gerekse Anayasa, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili yönetmelikler, tebliğler ile Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları, Türk Medeni Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, İş Hukuku mevzuatı ve Türk Ceza Kanunu ışığında, Yargıtay, Anayasa Mahkemesi ve AİHM dahil ulusal ve uluslararası mahkemelerin kararları değerlendirilerek; 4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamındakilerle sınırlı olmaksızın tüm işçilerin ve aday işçilerin kişisel verilerinin korunmasına yönelik başlıca kavramlar, temel ilkeler, haklar ve yükümlülükler, işe alımda, iş sözleşmesinin devamında ve/veya iş sözleşmesi sona erdikten sonra kişisel verilerin işlendiği uygulamalar ve hukuka aykırı işlemelere karşı başvurulabilecek yollar ortaya konmaya ve daha adil, kapsamlı ve etkin bir koruma için öneriler sunulmaktadır.
Konu Başlıkları
Kişisel Veri Kavramı ve İlgili Düzenlemeler
İş İlişkisinde Kişisel Veriler ve İşçinin Kişisel Verilerinin İşlenmesi
İşçiye Ait Kişisel Verileri Koruma Yolları
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
