| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı On İki Levha Yayınları |
||
|
||
|
|||
|
|
İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı On İki Levha Yayınları
Hukukumuzda yaş ayırımcılığı, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ile ilk defa kanun düzeyinde açıkça yasaklanmıştır. Dolayısıyla, bu Kanun'un yürürlük tarihi olan 20 Nisan 2016, yaş ayırımcılığı ile mücadelede dönüm noktası olarak değerlendirilmelidir.
Bu kitapta, yaş ayırımcılığı yasağı karşılaştırmalı hukuktan yararlanarak açıklanırken yaş ile bağlantılı hangi farklı işlemlerin 6701 sayılı Kanun'da yer alan esaslar çerçevesinde hukuka uygun olduğu, hangilerinin ise yaş ayırımcılığı oluşturduğu detaylı olarak izah edilmiştir. Bu kapsamda doktrin ve yargı tarafından yas, kıdem ve emeklilikle ilgili bugüne kadar yapılan tartışmalar da, gerçek zemini olan yaş ayırımcılığı yasağı çerçevesinde tekrar okunmaya çalışılmıştır. İs ilanlarındaki yas ve kıdem koşulları, ücret kademelerinde yas ve kıdemin dikkate alınması, toplu is sözleşmelerinde ve işyeri yönetmeliklerinde is sözleşmesinin sona ermesi bakımından yas ve kıdeme ilişkin kayıtlar, işe başlatmama tazminatının hesabında kıdemin ve emekliliğin işlevi; kitabın inceleme konularından başlıcalarıdır.
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
