| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
İş Hukukunda İdari Para Cezaları Muzaffer Koç Marmara Belediyeler Birliği Kültür Yayınları |
|||
|
|||
|
|||
|
|
İş Hukukunda İdari Para Cezaları Muzaffer Koç Marmara Belediyeler Birliği Kültür Yayınları
Toplum hayatının devamı ve düzeni ıçin uyulması gereken çeşitli kural ve kaideler bulunmaktadır. Bu kuralların başta hukuk olmak üzere dini, kültürel. örfi ve ahlaki gibi birçok çeşidi bulunmaktadır. Hukuki kurallar özellikle getirdiği çeşitli maddi yaptırımlardan dolayı toplum üzerinde farklı bır etkiye sahiptir. Bu kaıdelere uyulmaması halinde birtakım idari ve cezai müeyyideler söz konusu olmaktadır. Devlet, çalışanların korunması amacıyla hukukı düzenlemeler mutlak ve nispi emredici kurallar koymaktadır. Bu düzenlernelerle devlet, çalıp a ilişkilerinde barış ve adaleti tesis etmeye çalışmaktadır. Düzenlenen mreclio kuralların fiilen uygulanabilmesi için de bu kurallar yaptırım gücüyle desteklenmektedır.
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş hukukunun kaide ve kurallarına aykırılık halinde de çeşitli hukuki, cezai ve idari yaptırımlar gündeme gelmektedir. İş hukuku bakımından idari yaptırımlar: işin durdurulması, küçüklerin işten alıkonulması ve idari para cezası olarak ön plana çıkmaktadır. Bu çalışma, ış hukukunda uygulanan idari para cezalarını konu almaktadır.
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
