İçindekiler

İş Hukuku
İş Hukukunun Tanımı
İş Hukukunun Konuları
İş Hukukunun Ortaya Çıkışı Ve Gelişimi
İş Hukukunun Hukuk Dünyasındaki Yeri
İş Hukukunun İlkeleri
İş Hukukunun Kaynakları
İş Hukukunun Uygulama Alanı (Kapsama Alanı)
İş Yerinin İş Hukukunun Uygulama Alanına Girmesi Ve Alanından Çıkması
İş İlişkisinin Kurulması
İş Sözleşmesi Türleri
İş Sözleşmesinin Yapılması
İş Sözleşmesi Yapma Özgürlüğü Ve Sınırları
İş Sözleşmesinin Hükümsüzlük Halleri
İş Sözleşmesi Ve Tarafların Borçları
İş Sağlığı Ve Güvenliği Tedbirleri Alma Borcu
İş İlişkisinin Ücret Yönünden Düzenlenmesi
Ücret Sistemleri
Ücret Ödenmesi
Ücretin Belirlenmesi
Ücrete İlişkin Zaman Aşımı Ve Faiz
Çalışma Süreleri
Çalışma Süresinden Sayılan Haller
Çocuk Ve Genç İşçilerin Korunmasına Yönelik Önlemler
Kadın İşçilerin Korunmasına İlişkin Tedbirleri
İş İlişkisinin Engelliler, Eski Hükümlüler Yönünden Düzenlenmesi
İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Genel Sonuçları
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Hukuku
Sendikaların Kurulması Yönetilmesi
Sendika Üyeliği Ve Güvencesi
Sendikaların Faaliyetleri
Sendikaların Mali Yapısı
Sendikaların Denetimleri
Sendikaların Faaliyetlerinin Durdurulması Ve Sona Ermesi
Toplu İş Sözleşmesi, Yapılması, Kapsamı Ve Hükmü
Toplu İş Sözleşmesinin Türleri
Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü
Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma
Toplu İş Uyuşmazlığı Ve Barışçı Çözüm Yolları
Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümü
Toplu İş Uyuşmazlıklarının Barışçıl Yollarla Çözümü
Türkiye’de Toplu İş Uyuşmazlıklarının Barışçı Yollarla Çözümü
Grevin Tanımı Ve Unsurları
Lokavtın Tanımı Ve Unsurları
Kanuni Grev Ve Lokavt Uygulamasının Hüküm Ve Sonuçları
Grev Ve Lokavtın Sona Ermesi
İş Hukuku Sorular

Önsöz

İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkilerini, bunların karşılıklı hak ve görevlerini, işe ve işyerine ilişkin yasa ve yönetmelikleri konu alan hukuk dalıdır.
İş Hukuku kitabı hazırlanırken;

- 4857 sayılı iş Kanunu
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- 1593 sayılı Umumi Hıfzisıhha Kanunu
- 2004 sayılı İcra İflas Kanunu
- 6098 sayılı Borçlar Kanunu
- 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu
- 3213 sayılı Maden Kanunu
- 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatil Kanunu
-  854 sayılı Deniz İş Kanunu
- 5953 sayılı Basın İş Kanunu
- 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu esas alınmış ve başta Adli Hakimlik sınavları olmak üzere, meslek sınavlarına hazırlanan adaylara başarı sağlaması amaçlanmıştır.

İş Hukuku kitabında ayrıntılı ve kapsamlı bir anlatıma yer verilirken, akıcı bir dil kullanılmış ve kitap sonundaki testlerle öğrenci tarafından konunun pekiştirilmesi hedeflenmiştir.

Savaş Yayınevi sahibi Barış Mahmut Gezerkaya'ya, kitabın dizgi çalışmasını yapan Ümmühan Eroğlu'na, Türkçe redaksiyonunu yapan
değerli meslekdaşım Makbule Ekici'ye teşekkürü bir borç bilirim...
Kitabın, Adli Hakimlik ve diğer kurum sınavlarında başarı getirmesini dilerim.

Refik ÇELİKER
İzmir, Kasım 2019

İade Şartları

Değerli Müşterilerimiz;

Satın aldığınız ürünü, kargodan teslim aldığınız günden itibaren 7 gün içinde Kitapsec.com’ a başvuruda bulunarak aşağıdaki koşullar dahilinde iade edebilirsiniz.

İadelerinizle Alakalı Her Türlü Sorularınızda www.kitapsec.com Adresinin Size Atamış Olduğu Sipariş Numarasını Örneğin: (Siparişlerim Bölümündeki Sipariş ID:43525) Belirtmeniz Gerekmektedir.

Kitapsec.com tüketici lehine hareket etmeyi, her türlü sorunu yasaca belirlenmiş süreden daha erken ve kalite politikasına uygun olarak çözmeyi temel ilke edinmiştir.

• Kitapsec.com ‘dan satın alınan ürünler, teslim tarihinden itibaren (7) gün içerisinde değişim yapabilmektedir.

• Bir ürünün iade edilebilmesi genel olarak aşağıdaki şartlara bağlıdır:

• Satın aldığınız ürünleri tahrip etmeden, kullanmadan ve ürünün tekrar satın alabilirliğini bozmadan, teslim tarihinden itibaren yedi (7) günlük süre içinde neden belirterek iade edebilirsiniz.

• Kullanılmış, ambalajı açılmış, tahrip edilmiş vb. şekildeki ürünler iade edilemez.

• Görüntülü DVD, Flash Disk görüntülü Eğitim Setleri vb. için; ürün kutusunda yer alan koruma bandı çıkarılmamış olmalıdır. Ürünlerin diğer yerlerinde çizik, hasar, darbe, sıvı teması vs. olmamalıdır.

• Orijinal ambalaja sahip ürünlerin iadesi, orijinal ambalaj ile yapılmalıdır.

• İade edilecek ürünün şirketimiz adına kesilecek bir iade faturası ile iade faturası düzenleme imkanı bulunmayan durumlarda, ürüne ait fatura ve sevk irsaliyesinin aslıyla birlikte iade edilmesi gerekmektedir. İade faturası ya da fatura ve sevk irsaliyesi asıllarının temin edilemediği durumlarda, bundan kaynaklanan KDV vb. mali yükümlülükler iade edilecek bedelden indirilir.

• Üründe ve ambalajında herhangi bir yazı yazma, açılma, bozulma, kırılma, tahrip, yırtılma, kullanılma vb. durumlar tespit edildiği hallerde ve ürünün müşteriye teslim edildiği andaki hali ile iade edilememesi durumunda, ürün iade alınmaz ve bedeli iade edilmez.

• İade şartlarına uygun durumlarda yapılan gönderimlerde taşıma masrafı müşteri tarafından ödenecektir.

• İade edilecek ürünler PTT kargo ile kurumumuzdan aldığınız iade mağaza koduyla gönderilmelidir.

• Baskısında hata bulunan, eksik, fazla veya yanlış basılmış ürünlerin iadesinde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com`a aittir.

• Siparişin yanlış gönderilmesinden kaynaklanan değişimlerde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com’a aittir.