İş Hukuku Dersleri Beta Yayınevi

İş Hukuku Dersleri Beta Yayınevi

• *İŞ HUKUKUNUN KONUSU VE NİTELİKLERİ
• *İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ
• *İŞ HUKUKUNDAKİ KANUNLAŞTIRMALARIN ÖZELLİKLERİ
• *İŞ HUKUKUNA YÖN VEREN TEMEL İLKE VE DÜŞÜNCELER
• *İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI *ÇALIŞMA ÖRGÜTLERİ
• *İŞÇİ
• *ÇIRAK VE STAJYER
• *İŞVEREN
• *İŞVEREN VEKİLİ
• *ALT İŞVEREN
• *İŞYERİ VE İŞLETME
• *İŞ KANUNUNUN KAPSAMINA İLİŞKİN KURAL VE İSTİSNALAR
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İŞ İLİŞKİSİ
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİKLERİ
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ
• *ÇALIŞMA KOŞULLARININ DÜZENLENMESİ
• *TARAFLARIN EHLİYETİ
• *İŞ HUKUKUNDA SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜNÜN SINIRLANDIRILMASI
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ
• *İŞÇİNİN BORÇLARI
• *İŞVERENİN BORÇLAR
• I *İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH DIŞINDA SONA ERDİREN DURUMLAR
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERDİRİLMESİ
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN ÖZEL DURUMLAR
• *İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
• *NORMAL ÇALIŞMA VE DİĞER ÇALIŞM
• A ŞEKİLLERİ
• *NORMALDEN AZ ÇALIŞMA SÜRELERİ
• *FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
• *HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ
• *ARA DİNLENMESİ
• *TATİLLER VE TATİL ÜCRETLERİNDEN YARARLANMA ŞEKİLLERİ
• *TATİL ÜCRETİNE GİRMEYEN KISIMLAR
• *TATİL ÜCRETİNİN ÜCRET ŞEKİLLERİNE GÖRE HESAPLANMASI
• *YILLIK ÜCRETLİ İZİN
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARI KAVRAMI VE UNSURLARI
• *SENDİKACILIĞIN GELİŞİMİ
• *SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ VE HAKKI KAVRAMI VE SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KAPSAM
• *BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
• *KOLLEKTİF SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
• *SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KORUNMASI *İŞKOLUNA GÖRE SENDİKALAŞMA İLKESİ
• *KURULUŞ TÜRLERİ VE KURULMA KOŞULLARI
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ KURULMALARI
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINDA ÜYELİK KATILMA VE BİRLEŞME
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ İŞLEYİŞİ
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ FAALİYETLERİ
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINA YASAK FAALİYETLER
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ DENETİMİ
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ KAPATILMASI VE FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ SONA ERMESİ
• *İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ SONA ERMESİNİN  HÜKÜMLERi
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKKI VE ÖZERKLİĞİ
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ İLE OLAN İLİŞKİLERİ
• *BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VARKEN İKİNCİ BİR SÖZLEŞMENİN YAPILAMAMASI VE UYGULANAMAMASI
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN KİŞİLER AÇISINDAN UYGULANMA ALANI
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YER AÇISINDAN UYGULANMA ALANI
• TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÂKİM TARAFINDAN DEĞİŞEN KOŞULLARA UYARLANMASI
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARCA DEĞİŞTİRİLMESİ
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE BİTİMİ
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ
• *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN DURUMLAR
• *İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞI KAVRAMI
• *TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜMÜ
• *OLAĞAN ARABULUCULUK
• *OLAĞANÜSTÜ ARABULUCULUK
• *GREV VE LOKAVT KAVRAMLARI
• *GREV VE LOKAVT KARARLARI VE UYGULAMASI
• *GREV VE LOKAVTIN SONUÇLARI
• *GREV VE LOKAVT HAKLARININ KÖTÜYE KULLANILMASI
• *GREV VE LOKAVTIN SONA ERMESİ
• *GREV VE LOKAVT YASAKLARI VE YÜKSEK HAKEM KURULUNA BAŞVURMA
• *GREV VE LOKAVTIN ERTELENMESİ
• *YORUM VE EDA DAVALARI
• *EDA DAVASINDA FAİZ
• *ÖZEL HAKEME BAŞVURULABİLECEK DURUMLAR
• *ÖZEL HAKEM KARARLARININ NİTELİĞİ
• *KANUN DIŞI GREV VE SONUÇLAR
• I *KANUN DIŞI LOKAVT VE SONUÇLARI