| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Eğitim ve Geliştirme Papatya Bilim |
||
|
||
|
|||
|
|
Eğitim ve Geliştirme Papatya Bilim
Önsözden
İşletmeler sahip oldukları en önemli kaynağın eğitilmiş, geliştirilmiş ve işletme amaçlarına yönlendirilmiş insan gücü olduğunu artık öğrenmiş durumdalar. Gelişmiş ülkelerdeki işletmeler, insan gücüne yapmış oldukları yatırımlar ile övünmektedirler.
Bir ülkenin büyümesi ve gelişmesi mikro çapta işletmelerin sahip oldukları elemanları eğitmelerine ve onları geliştirmelerine bağlidir. Eğitim ve geliştirme işlevi bir işletmede en alt düzeydeki elemandan en üst düzey yöneticiye kadar uzanmaktadır. Devamlı gelişmelerin ve yeniliklerin olduğu çagımızda eğitim ve geliştirmenin sonu yoktur. İşletmeler günümüz şartlarına ayak uydurabilmek ve rekabet edebilmek için elamanlarını eğitmek ve onları geliştirmek zorundadırlar.
Sayin Dr. Erdoğan Taşkın "İşletme Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme" konulu eserini üç bölüm halinde ele almıştır. Birinci bölümde eğitim ve öğretimin anlamı açıklanarak işletmelerde eğitimin önemine değinilmiştir.
İkinci bölümde, değişim ve eğitim stratejisinin nasıl oluşturalacağı anlatılmış, eğitim tekniklerindeki yeni eğilimler tanıtılmıştır. Üçüncü bölümde ise, eğitim ve geliştirme uygulamalarından örnekler verilerek uygulamacılara yol gösterilmiştir. Eserin sonunda okuyucunun kendini değerlendirebileceği bir değerlendirme formu yer almaktadır.
Dr. Erdoğan Taşkın’ın bu kitabı işletmelerde eğitim ve geliştirme faaliyetleri için yol gösterici, faydalı bir kaynak kitap niteliğindedir. Yazarını, bu eseriyle bilhassa bu konudaki sınırlı literatüre değerli bir katkıda bulunduğu için kutlar, bu gibi bilimsel yayın çalısmalarının devamını dilerim. Dr. Erdoğan Taşkın'ın bu eserini araştırmacılarımıza ve uygulamacılarımıza içtenlikle tavsiye ederim.
Prof. Dr. Ahmet KIZIL
İçindekiler
Bölüm 1. Eğitim ve Geliştirmeye Bakış
Bölüm 2. İşletme Yönetiminde Eğitim
Bölüm 3. İşletmede Değişim ve Eğitim
Bölüm 4. İşletmenin Eğitim Yatırımı
Bölüm 5. Eğitim ve Geliştirme Yöntemleri
Bölüm 6. Yaşam Boyu Öğrenme
Bölüm 7. Eğitimde Kalite Eğitimleri
Bölüm 8. İşletmelerde Eğitimin Amaçları
Bölüm 9. Türkiye'de Eğitim ve Geliştirme Uygulamları
Bölüm 10. Sonuç ve Değerlendirme
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
