Kategoriler KPSS Kitapları AGS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Banka Hesaplarımız İletişim Formu Hakkımızda Sipariş Takibi
ARA

Yargı Kararları Işığında Geçerli Sebeple Feshe İlişkin İşçi Davranışları Adalet Yayınevi

Yargı Kararları Işığında Geçerli Sebeple Feshe İlişkin İşçi Davranışları Adalet Yayınevi | 9786052640036
SÜPER
FİYAT
Kitapseç Fiyatı:567.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786052640036
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazanacağınız Puan
:
567 Puan
Sayfa Sayısı
:
544
Kitap Ebatı
:
16x235
Kargo İndirimi
:
790 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
Yaklaşık 2 İş Günü

Bu Ürün Tedarik Aşamasındadır.


Yargı Kararları Işığında Geçerli Sebeple Feshe İlişkin İşçi Davranışları Adalet Yayınevi

Çalışma yaşamında en önemli husus işçinin istihdamda kalmasının sağlanmasıdır. İşçinin feshe karşı korunması için mevzuatta farklı düzenlemeler getirilmiş bulunmaktadır. Bu bağlamda, iş güvencesi hükümleri feshe karşı belirli ölçüde güvence getirerek, işçinin istihdamda kalmasına fayda sağlamaktadır. İş güvencesi, iş hukukunun yanı sıra, sosyal güvenlik hukuku bakımından da büyük önem arz etmektedir. Zira, işsizlik, gelir kaybı ve gider artışına neden olmaktadır. Sosyal güvenlik hukuku bakımından da, sigortasız olunan dönemde, risklere karşı mevzuatta öngörülen güvencenin dışındaki hallerde ve zamanlarda gider artışı ile karşılaşılabilmektedir.
 
İşçinin istihdamda kalması her şeyden önce kendi davranışlarıyla da bağlantılı olmaktadır. Zira, işçinin olumsuz davranışlarından dolayı iş sözleşmesi işveren tarafından mevzuatta öngörülen koşulların gerçekleşmesi halinde haklı ya da geçerli sebeple feshedilebilmektedir. İş sözleşmesinin işçinin davranışları gerekçe gösterilerek işveren tarafından feshedildiği birçok olayın yargıya intikal ettiği görülmektedir. Elbette işverenin feshine karşı işçi arabuluculuk sürecinden sonra fesih işleminin haklı ya da geçerli sebebe dayanmadığını ileri sürerek yargı yoluna başvurabilmektedir.
 
Çalışmamızda, iş hukukunun önemli konularından, iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshine neden olan işçi davranışları ele alınmıştır. Ayrıca, haklı sebeple feshe neden olan işçi davranışları ile feshi gerektirmeyen işçi davranışlarına da yeri geldikçe değinilmiştir. Çalışma konumuz, amaca bağlı olarak, gerekli görüldüğü ölçüde ilgili diğer konularla bağlantılı kurularak, öğretideki görüşlere yer verilerek ve yargı kararlarına değinilerek ele alınmaya çalışılmıştır. Yargı kararlarının tamamına konu içerisinde yer verilmesi mümkün olmadığından, birçok yargı kararının uygulamacıların yararlanması için genel bilgilendirme sonrasında toplu halde verilmesi uygun görülmüştür. Yargı kararları daha çok UYAP sisteminden alınmış olup, diğer kaynaklardan ulaşılan kararlar ayrıca belirtilmiştir.
 
Çalışmamızın kapsamını gereğinden fazla genişleteceğinden, geçerli sebeple fesihle ilgili olarak, fesih usulü, zamanı/süresi, feshin sonuçları gibi hususlara ayrıntılı olarak yer verilmemiştir. Ayrıca geçerli sebep gerekçesiyle yapılan fesihlere ilişkin yargısal denetim bakımından, ihtar, uyarı, son çare ilkesi, ölçülülük/orantılılık gibi hususlara her başlık altında ayrıca yer verilmemiş, gerekli görüldüğü durumlarda değinilmeye çalışılmıştır. Eserimizin, okuyucuya faydalı olmasını dileriz. 
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı

1

Bilişim Hukuku Mevzuatı, Adalet Yayınevi, Ramazan Dede , Saim Ocak, 9786052649169,
Bilişim Hukuku Mevzuatı  Adalet Yayınevi 640.00 TL

2

İş Hukuku Mevzuatı, Adalet Yayınevi, Saim Ocak, Aybüke Karaca Yağcı, Sema Deniz Özkan Koç, 9786052640043
İş Hukuku Mevzuatı Adalet Yayınevi 190.00 TL
Son
1
ürün
Aynı gün Kargo
Bu Ürün Bugün 2 defa
Ziyaret Edilmiştir...
BAŞA DÖN