Türk ve Alman Hukukunda İş Sözleşmesinin Sağlık Nedeniyle Sona Ermesi Beta Yayınları

İş gör­me, iş­çi­nin iş söz­leş­me­sin­den kay­nak­la­nan te­mel bor­cu­dur. Şah­si ola­rak ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si ge­re­ken bu bor­cun ge­rek­ti­ği gi­bi ifa edi­le­bil­me­si, iş­çi­nin be­de­nen ve ru­hen sağ­lık­lı ol­ma­sı­na bağ­lı­dır. İş­çi­nin sağ­lık so­run­la­rı es­ki­den be­ri ça­lış­ma ya­şa­mı­nın önem­li ko­nu­la­rı ara­sın­da yer al­mış­tır. An­cak sa­na­yi dev­ri­mi­nin baş­lan­gı­cıy­la bir­lik­te, ko­nu­nun gi­de­rek önem ka­zan­dı­ğı gö­rül­mek­te­dir. İş hu­ku­kun­da sağ­lık ne­den­le­ri­nin yol aç­tı­ğı so­run­lar son de­re­ce ge­niş ve çok yön­lü­dür. Bu ki­tap­ta ise sa­de­ce iş söz­leş­me­si­nin sağ­lık ne­den­le­riy­le so­na er­me­si ko­nu­su in­ce­len­miş­tir. Ça­lış­ma­mı­zın ağır­lık­lı nok­ta­sı­nı, iş söz­leş­me­si­nin sağ­lık ne­de­niy­le fes­hi ve bu­nun­la bağ­lan­tı­lı ola­rak uy­gu­la­ma­da kar­şı­la­şı­lan so­run­lar oluş­tur­mak­ta­dır. 4857 sa­yı­lı İş Ka­nu­nunun iş­çi­nin der­hal fe­sih hak­kı­nı dü­zen­le­yen 24. mad­de­si­nin I. ben­din­de Sağ­lık se­bep­le­ri ifa­de­si, yi­ne iş­ve­re­nin der­hal fe­sih hak­kı­nı dü­zen­le­yen 25. mad­de­si­nin I. ben­din­de Sağ­lık se­bep­le­ri ifa­de­si kul­la­nıl­dı­ğın­dan, ki­ta­bı­mı­zın baş­lı­ğı İş Söz­leş­me­si­nin Sağ­lık Ne­den­le­riy­le So­na Er­me­si ola­rak be­lir­len­miş­tir. İş Ka­nu­nunun m.24/I ve m.25/I hü­küm­le­rin­de has­ta­lık ol­ma­mak­la bir­lik­te, has­ta­lık­la ay­nı so­nu­ca, ya­ni iş­gö­re­mez­li­ğe yol açan iş­çi­nin al­kol al­ma­sı, ha­mi­le­lik ve ka­za ne­de­niy­le işe de­vam­sız­lı­ğı gi­bi hal­ler de fe­sih se­be­bi ola­rak dü­zen­len­miş olup, inceleme konularımız ara­sın­da yer al­maktadır. İş gü­ven­ce­si sis­te­mi­nin yü­rür­lü­ğe gir­me­sin­den son­ra, sağ­lık so­run­la­rı iş­çi­nin hem dav­ra­nış­la­rın­dan hem de ve­rim­siz­li­ğin­den kay­nak­la­nan ge­çer­li fe­sih ne­de­ni ola­bil­mek­te­dir. İş Ka­nu­nunun 18. mad­de­si kap­sa­mın­da ge­rek kı­sa sü­ren sık has­ta­lan­ma, ge­rek uzun sü­ren has­ta­lık fe­sih için ge­çer­li ne­den oluş­tur­du­ğu gi­bi, iş­çi­nin has­ta­lı­ğı sı­ra­sın­da­ki tu­tu­mu da dav­ra­nış­lar­dan kay­nak­la­nan fe­sih ne­de­ni ola­bil­mek­te­dir. İş­çi­nin sağ­lık so­run­la­rı çer­çe­ve­sin­de hak­lı ve ge­çer­li fe­sih ne­den­le­ri­nin ör­tüş­tü­ğü du­rum­lar or­ta­ya çı­ka­bil­mek­te; bu da ne za­man hak­lı fes­hin ne za­man ge­çer­li fes­hin söz ko­nu­su ola­ca­ğı­nın saptanmasında so­run­la­ra yol aç­mak­ta­dır. Bu ki­tap­ta sağ­lık ne­den­le­ri­ne iliş­kin hak­lı-ge­çer­li ne­den ay­rı­mın­da kul­la­nı­lan öl­çüt­ler de ele alınmıştır. Ki­ta­bın ha­zır­lan­ma­sın­da, 2009 yı­lı Ekim ayı­na ka­dar olan Türk ve Al­man hu­ku­kun­da ya­yım­lan­mış ko­nuy­la il­gi­li öğ­re­ti gö­rüş­le­rinden ve yar­gı ka­rar­la­rın­dan ya­rar­la­nıl­mış­tır.

İade Şartları

Değerli Müşterilerimiz;

Satın aldığınız ürünü, kargodan teslim aldığınız günden itibaren 7 gün içinde Kitapsec.com’ a başvuruda bulunarak aşağıdaki koşullar dahilinde iade edebilirsiniz.

İadelerinizle Alakalı Her Türlü Sorularınızda www.kitapsec.com Adresinin Size Atamış Olduğu Sipariş Numarasını Örneğin: (Siparişlerim Bölümündeki Sipariş ID:43525) Belirtmeniz Gerekmektedir.

Kitapsec.com tüketici lehine hareket etmeyi, her türlü sorunu yasaca belirlenmiş süreden daha erken ve kalite politikasına uygun olarak çözmeyi temel ilke edinmiştir.

• Kitapsec.com ‘dan satın alınan ürünler, teslim tarihinden itibaren (7) gün içerisinde değişim yapabilmektedir.

• Bir ürünün iade edilebilmesi genel olarak aşağıdaki şartlara bağlıdır:

• Satın aldığınız ürünleri tahrip etmeden, kullanmadan ve ürünün tekrar satın alabilirliğini bozmadan, teslim tarihinden itibaren yedi (7) günlük süre içinde neden belirterek iade edebilirsiniz.

• Kullanılmış, ambalajı açılmış, tahrip edilmiş vb. şekildeki ürünler iade edilemez.

• Görüntülü DVD, Flash Disk görüntülü Eğitim Setleri vb. için; ürün kutusunda yer alan koruma bandı çıkarılmamış olmalıdır. Ürünlerin diğer yerlerinde çizik, hasar, darbe, sıvı teması vs. olmamalıdır.

• Orijinal ambalaja sahip ürünlerin iadesi, orijinal ambalaj ile yapılmalıdır.

• İade edilecek ürünün şirketimiz adına kesilecek bir iade faturası ile iade faturası düzenleme imkanı bulunmayan durumlarda, ürüne ait fatura ve sevk irsaliyesinin aslıyla birlikte iade edilmesi gerekmektedir. İade faturası ya da fatura ve sevk irsaliyesi asıllarının temin edilemediği durumlarda, bundan kaynaklanan KDV vb. mali yükümlülükler iade edilecek bedelden indirilir.

• Üründe ve ambalajında herhangi bir yazı yazma, açılma, bozulma, kırılma, tahrip, yırtılma, kullanılma vb. durumlar tespit edildiği hallerde ve ürünün müşteriye teslim edildiği andaki hali ile iade edilememesi durumunda, ürün iade alınmaz ve bedeli iade edilmez.

• İade şartlarına uygun durumlarda yapılan gönderimlerde taşıma masrafı müşteri tarafından ödenecektir.

• İade edilecek ürünler PTT kargo ile kurumumuzdan aldığınız iade mağaza koduyla gönderilmelidir.

• Baskısında hata bulunan, eksik, fazla veya yanlış basılmış ürünlerin iadesinde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com`a aittir.

• Siparişin yanlış gönderilmesinden kaynaklanan değişimlerde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com’a aittir.