Kategoriler KPSS Kitapları AGS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Banka Hesaplarımız İletişim Formu Hakkımızda Sipariş Takibi
ARA

Örgütlerde Sessizlik Çiğdem Kaya Türkmen Kitabevi

Örgütlerde Sessizlik Çiğdem Kaya Türkmen Kitabevi | 9786052184394
SÜPER
FİYAT
Kitapseç Fiyatı:208.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786052184394
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazanacağınız Puan
:
208 Puan
Sayfa Sayısı
:
198
Kitap Ebatı
:
15x21
Kargo İndirimi
:
790 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
Yaklaşık 2 İş Günü

Bu Ürün Tedarik Aşamasındadır.


Örgütlerde Sessizlik Çiğdem Kaya Türkmen Kitabevi

Örgütlerde Sessizlik, Sessizliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi - Çiğdem Kaya

Eğitimi, bilgisi, yaratıcılık ve yenilikçilik gibi özellikleri ve yeteneğiyle eşsiz bir deneyime sahip olan çalışanlar bu deneyimleriyle örgütlere geldiklerinde farklılaşmanın ve rekabet avantajının kaynağı olmaktadır. Ayrıca hızlı yaşanan değişimler, hayatta kalabilmek ve rekabet etmeye devam edebilmek için çevresel değişimin hızının takip edilmesi, bu hızla değişen çevrenin meydan okumalarına açık, bilgisini paylaşmaya istekli, hem kendi hem de örgütün amaçlarını savunabilecek çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışanlar inisiyatif alarak, çekinmeden konuşmalı, önerilerini dile getirmeli ve sorumluluk almalıdır. Ancak uygulamada yöneticilerin olumsuz geri bildirim korkusu, bilgi akışını engelleyen yapı, politika ve uygulamalar gibi bazı dinamikler çalışanların sessiz olmalarına yol açmakta, bu sessizliğin sonucu olarak da işlerinden almış oldukları tatmin azalmaktadır. Çalışanlar mümkün olduğunda fikirlerini açıklama isteği duymakta ve bunu yapabildiklerinde kendilerini başarılı, daha fazla işinden tatmin olmuş ve örgütlerine bağlı olarak görmektedirler.

Bu doğrultuda kitabın birinci bölümünde örgütsel sessizlik, örgütsel sessizliğe yol açan dinamikler, örgütsel sessizliğin etkileri, çalışan sessizliği ve türleri, sessizliğin gelişimini açıklayıcı kuramsal yaklaşımlar ve sessizlikle ilgili yapılmış çalışmalara yer verilmiş. İkinci bölümde ise iş tatmini tanımı ve önemi, iş tatminini sağlayan bireysel ve örgütsel faktörler, iş tatmininin kuramları ve sonuçları üzerinde durulmuş. Kitabın üçüncü bölümünde ise örgütsel sessizliğin iş tatmini üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik hipotez LISREL programı ile her iki ölçek için Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapıldıktan sonra Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) ile test edilmiş ve bulgular sunulmuş.


(Tanıtım Bülteninden)

Konu Başlıkları
Örgütsel Sessizlik
İş Tatmini
Örgütsel Sessizliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Bu Ürün Bugün 7 defa
Ziyaret Edilmiştir...
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler
1
Temel Hukuk Nobel Yayınevi Temel Hukuk Nobel Yayınevi
250.00 TL 225.00 TL
79 adet Satıldı
2
Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi
275.00 TL 233.75 TL
52 adet Satıldı
3
Anayasa Hukukuna Giriş Ekin Basım Yayın Anayasa Hukukuna Giriş Ekin Basım Yayın
320.00 TL
48 adet Satıldı
4
Eğitim Hukuku Nobel Yayınevi Eğitim Hukuku Nobel Yayınevi
280.00 TL 252.00 TL
38 adet Satıldı
5
Vatandaşlık Bilgisi Pegem Yayınları Vatandaşlık Bilgisi Pegem Yayınları
312.00 TL 280.80 TL
34 adet Satıldı
6
Hukuka Giriş Der Yayınları Hukuka Giriş Der Yayınları
420.00 TL
31 adet Satıldı
7
Eğitim Hukuku Pegem Yayınları Eğitim Hukuku Pegem Yayınları
340.00 TL 306.00 TL
30 adet Satıldı
9
YARGIÇ Borçlar Özel Ders Notları Dizgi Kitap YARGIÇ Borçlar Özel Ders Notları Dizgi Kitap
117.00 TL 94.00 TL
24 adet Satıldı
BAŞA DÖN