Kategoriler KPSS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Mağazalar Banka Hesaplarımız İletişim Formu Sipariş TakibiMağaza Aç
ARA
Satıcı Puanı: 9,9
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ufuk Ünlü Türkmen Kitabevi

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ufuk Ünlü Türkmen Kitabevi | 9786052184417
SÜPER
FİYAT
Kitapseç Fiyatı:100.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786052184417
Mağaza
:
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazanacağınız Puan
:
100 Puan
Sayfa Sayısı
:
164
Kitap Ebatı
:
16x24
Toplam Satılan
:
2 Adet
Kargo İndirimi
:
699 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
Yaklaşık 2 İş Günü

Bu Ürün Tedarik Aşamasındadır.

Bu ürün size KitapSeç
KİTAPSEÇ PAZARYERİ
Tüm satıcılarımız Kitapseç hizmet standartlarını garanti eder.
Ücretsiz İade
Hızlı Teslimat
Müşteri Desteği
Satıcı: KitapSeç
Satıcı Ünvanı: ADRES7 Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri Anonim Şirketi
İletişim: Satıcıların iletişim e-posta adresi kitapsec tarafından kayıt altındadır.
tarafından gönderilecektir.

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ufuk Ünlü Türkmen Kitabevi

Örgüt kültürü, örgütü şekillendiren temel değerler, varsayımlar, normlar ve tutumların oluşturduğu bir bütün iken, örgütsel bağlılık örgüte ait amaç ve değerlerin kabul edilmesi, terfi ise çalışanın pozisyon itibariyle yükselmesi anlamına gelen bir motivasyon aracıdır. Örgüte ait en önemli unsurlar arasında yer alan kültür, bağlılık ve terfi, örgütte zaman içinde yerleşmiş kültürel değerlere uygun çalışanların örgüte sadakatle bağlanmaları ve bu durumun terfi imkânları ile desteklenmesi kapsamında sürekli etkileşim halindedirler. Dolayısıyla, örgüt kültürü ve terfi imkânlarının örgütsel bağlılık üzerinde oluşturduğu etkinin, örgütsel başarı ya da başarısızlığın oluşumunda önemli bir yere sahip olduğu söylenebilir. Bu noktadan hareketle tez çalışmamızın amacı, çalışanların örgüt kültürü ve terfi uygulamalarına ilişkin algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisini belirlemektir.
Bu kitapta örgüt kültürü, terfi uygulamaları ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler incelenmektedir. Kitabın amacı, çalışanların örgüt kültürü ve terfi uygulamalarına ilişkin algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisini belirlemektir. Bu amaç kapsamında, örgüt kültürünün dört boyutunun (erillik, toplumsallık, güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma) ve terfi uygulamalarının, örgütsel bağlılığın üç boyutu (duygusal bağlılık, devam bağlılığı, normatif bağlılık) üzerindeki etkisi araştırılmıştır.

Bu Ürün Toplam 2 Adet
Satılmıştır...
Bu Ürün Bugün 5 defa
Ziyaret Edilmiştir...
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler
1
Vergi Hukuku - Nurettin Bilici Vergi Hukuku - Nurettin Bilici
270.00 TL
127 adet Satıldı
2
Temel Hukuk Nobel Yayınevi Temel Hukuk Nobel Yayınevi
205.00 TL 184.50 TL
79 adet Satıldı
3
Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi
275.00 TL 233.75 TL
52 adet Satıldı
5
Anayasa Hukukuna Giriş Ekin Basım Yayın Anayasa Hukukuna Giriş Ekin Basım Yayın
320.00 TL
48 adet Satıldı
6
Eğitim Hukuku Nobel Yayınevi Eğitim Hukuku Nobel Yayınevi
230.00 TL 207.00 TL
38 adet Satıldı
7
Vatandaşlık Bilgisi Pegem Yayınları Vatandaşlık Bilgisi Pegem Yayınları
312.00 TL 280.80 TL
34 adet Satıldı
8
Hukuka Giriş Der Yayınları Hukuka Giriş Der Yayınları
420.00 TL
31 adet Satıldı
9
Eğitim Hukuku Pegem Yayınları Eğitim Hukuku Pegem Yayınları
340.00 TL 306.00 TL
30 adet Satıldı
BAŞA DÖN