Kategoriler KPSS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Mağazalar Banka Hesaplarımız İletişim Formu Sipariş TakibiMağaza Aç
ARA
Satıcı Puanı: 9,9
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.

Kuantum Liderlik Anlayışı Örgütsel Zeka ve Çalışan Motivasyonu Akademisyen Kitabevi

Kuantum Liderlik Anlayışı Örgütsel Zeka ve Çalışan Motivasyonu Akademisyen Kitabevi | 9786257106511
SÜPER
FİYAT
Kitapseç Fiyatı:182.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786257106511
Mağaza
:
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazanacağınız Puan
:
182 Puan
Sayfa Sayısı
:
171
Kitap Ebatı
:
14x21
Toplam Satılan
:
1 Adet
Kargo İndirimi
:
699 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
Yaklaşık 2 İş Günü

Bu Ürün Tedarik Aşamasındadır.

Bu ürün size KitapSeç
KİTAPSEÇ PAZARYERİ
Tüm satıcılarımız Kitapseç hizmet standartlarını garanti eder.
Ücretsiz İade
Hızlı Teslimat
Müşteri Desteği
Satıcı: KitapSeç
Satıcı Ünvanı: ADRES7 Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri Anonim Şirketi
İletişim: Satıcıların iletişim e-posta adresi kitapsec tarafından kayıt altındadır.
tarafından gönderilecektir.

Kuantum Liderlik Anlayışı Örgütsel Zeka ve Çalışan Motivasyonu Akademisyen Kitabevi

Bölüm 1
Kavramsal Ve Kuramsal Açıklamalar
1.1. Yeni Liderlik Yaklaşımları Bağlamında Kuantum
Liderlik Paradigmasi
1.1.1. Liderlik Kavramının Kapsamı
1.1.1.1. Liderliğe Temel Oluşturan Kavramlar
1.1.1.2. Liderlik Özellikleri
1.1.1.3. Liderlik Nitelikleri
1.1.1.4. Liderlik ve Yöneticilik Karşılaştırması
1.1.2. Liderlik Yaklaşımları
1.1.2.1. Özellikler Yaklaşımı
1.1.2.2. Davranışsal Yaklaşım
1.1.2.3. Durumsallık Yaklaşımı
1.1.3. Yeni Liderlik Yaklaşımları
1.1.3.1. Otantik Liderlik
1.1.3.2. Dönüşümcü Liderlik
1.1.3.3. Etkileşimci Liderlik
1.1.3.4. Kuantum Liderlik
1.1.4. Kuantum Liderlik
1.1.4.1. Kuantum Liderlik Paradigması
1.1.4.2. Yeni Dünya Görüşü ve Liderliğe Etkileri
1.1.4.3. Kuantum Liderlerin Sahip Olması
Gereken Nitelikler
1.2. Örgütsel Zekâ Üzerine Açıklamalar
1.2.1. Örgütsel Zekâ Kavramı
1.2.2. Örgütsel Zekânın Temel Bileşenleri
1.2.2.1. Örgütsel Adaptasyon Yeteneği
1.2.2.2. Enformasyon ve Açık Enformasyon Akışı
1.2.2.3. Entelektüel Sermaye
1.2.2.4. Öğrenme Kültürü ve Sürekli Öğrenme
1.2.3. Örgütsel Zekânın Becerileri
1.2.4. Örgütsel Zekâ Boyutları
1.3. Çalışan Motivasyonu Üzerine Açıklamalar
1.3.1. Motivasyon Kavramı ve Önemi
1.3.2. Motivasyonun Teorileri
1.3.2.1. Kapsam Teorileri
1.3.2.2. Süreç Teorileri
1.3.3. Çalışan Motivasyonu
1.3.4. Çalışan Motivasyonunu Etkileyen Unsurlar
1.3.4.1. Psiko-Sosyal Faktörler
1.3.4.2. Ekonomik Faktörler
1.3.4.3. Örgütsel - Yönetsel Araçlar
1.4. Önceki Araştırmaların İncelenmesi
1.4.1. Kuantum Liderlik ile İlgili Araştırmalar
1.4.2. Örgütsel Zekâ ile İlgili Araştırmalar
1.4.3. Çalışan Motivasyonu ile İlgili Araştırmalar
Bölüm 2
Yöntem
2.1. Araştırmanın Modeli
2.2. Araştırma Evreni Ve Örneklem
2.3. Verilerin Toplanması
2.4. Veri Toplama Araçları
2.4.1. Örgütsel Zeka Ölçeği (ÖZÖ)
2.4.2. Kuantum Liderlik Ölçeği (KLÖ)
2.4.3. Motivasyon Ölçeği (MÖ)
2.5. Veri Analizi
iv İçindekiler
Bölüm 3
Bulgular
3.1. Araştırma Evrenini Tanımlayıcı İstatistikler
3.2. Unvan Değişkeni İle Algılanan Kuantum
Liderlik Yaklaşımı, Örgütsel Zeka Algısı ve İş
Motivasyonu Farklılığını Sorgulayan Hipotezlerin
Sınanması (H1-H1a-H1b-H1c)
3.3. Demografik Değişkenler Açısından Yöneticilerin
Algıladığı Kuantum Liderlık Yaklaşımı Farklılığını
Sorgulayan Hipotezlerin Sınanması (H2)
3.4. Demografik Değişkenler Açısından Öğretmenlerin
Kuantum Liderlik Anlayışı Farklılığını Sorgulayan
Hipotezin Sınanması (H3)
3.5. Demografik Değişkenler Açısından Yöneticilerin
Örgütsel Zeka Algıları Farklılığını Sorgulayan
Hipotezin Sorgulanması (H4)
3.6. Demografik Değişkenler Açısından Öğretmenlerin
Örgütsel Zeka Algıları Farklılığını Sorgulayan
Hipotezin Sınanması (H5)
3.7. Demografik Değişkenler Açısından Yöneticilerın
İş Motivasyonu Düzeyinin Farklılaşmasını
Sorgulayan Hipotezin Sınanması (H6)
3.8. Demografik Değişkenler Açısından Öğretmenlerın
3.9. Yöneticilerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel
Zeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındakı
İlişkinin İncelenmesi (H8)
3.10. Öğretmenlerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel
Zeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındaki
İlişkinin İncelenmesi (H9)
İçindekiler v
Tartışma, Sonuç ve Önerilerİş Motivasyonu Düzeyinin Farklılaşmasını
Sorgulayan Hipotezin Sınanması (H7)
3.9. Yöneticilerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel
Zeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındakı
İlişkinin İncelenmesi (H8)
3.10. Öğretmenlerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel
Zeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındaki
İlişkinin İncelenmesi (H9)

Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı

1

Yerel Yönetimlerin Spor Hizmetlerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitapevi, Adnan Ersoy , Yakup Yiğit, 9786253655433
Yerel Yönetimlerin Spor Hizmetlerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Gazi Kitapevi
Mağaza: KitapSeç
100.00 TL90.00 TL
Bu Ürün Toplam 1 Adet
Satılmıştır...
Bu Ürün Bugün 7 defa
Ziyaret Edilmiştir...
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler
BAŞA DÖN