Bu ürün size KitapSeç

KİTAPSEÇ PAZARYERİ Tüm satıcılarımız Kitapseç hizmet standartlarını garanti eder. Ücretsiz İade Hızlı Teslimat Müşteri Desteği

Satıcı: KitapSeç Satıcı Ünvanı: ADRES7 Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri Anonim Şirketi İletişim: Satıcıların iletişim e-posta adresi kitapsec tarafından kayıt altındadır.

tarafından gönderilecektir.

Kamu Yönetimi Umuttepe Yayınları

İÇİNDEKİLER

1. BÖLÜM
KAMU YÖNETİMİNİN NİTELİĞİ

I. KAMU YÖNETİMİNİN TANIMI VE ELEMANLARI
A. Yönetim Kavramı
B. Stratejik Yönetim
C. Kamu Yönetimi
D. Kamu Yönetiminin Elemanları
II. KAMU YÖNETİMİ VE ÖZEL YÖNETİM
A. Benzerlikler
B. Farklılıklar
1. Siyasal Çevre
2. Kamu Yararı ve Özel Yarar
3. Serbestlik
4. Sosyal Maliyet
5. Siyasi Liderlik
6. Kurumların Yapısı ve Yöneticilerin Motivasyonu
7. Hakemlik
8. Kamu Gücü
9. Kuralların Yoğunluğu
III. DEVLETİN GÖREVLERİ, BÜYÜMESİ VE DÖNÜŞÜMÜ
A. Devletin Görevleri
B. Devletin Büyümesinin Sebepleri
C. Devletin Büyümesinin Sonuçları ve Dönüşümü
IV. KAMU YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİNİN GELİŞİMİ
A. Avrupa’da Yönetim
1.Kameral Bilimler
2. Kamu Yönetimi İlkeleri
3. İdare Hukukunun Etkisi
4. Yönetim İlkeleri ve Fonksiyonel Yönetim Yaklaşımı
5. Max Weber’in Bürokrasi Yaklaşımı
B. ABD’de Yönetim
1. Woodrow Wilson’ın Kamu Yönetimi Düşüncesine Katkıları
2.Kamu Yönetimine İlişkin Kitaplar
3.Frederick Taylor’un Bilimsel Yönetim Anlayışı
4. Herbert Simon’ın Görüşleri
5. Yönetimde Paradigma Değişimi
C. Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı
1. Geleneksel Yönetim Anlayışı
2. Yeni Yönetim Anlayışı
D. Türkiye’de Yönetim
1.Farabi’ye Göre Erdemli Şehir (Devlet)
2.Kutadgu Bilig’e Göre Yönetim
3. Siyasetname’de Yönetim
4. Koçi Bey’in Düşüncesi
5. Kâtip Çelebi’nin Düşüncesi
6. Defterdar Sarı Mehmet Paşa’nın Görüşü
7. Enderun Mektebi Geleneği
8. Tercüme Odası
9. Mülkiye Mektebi Geleneği
10. Merkeziyetçilik ve Adem-i Merkeziyetçilik Tartışmaları
11. Kamu Yönetimi Disiplini ve Öğretimi
12. Reform Çalışmaları ve Yeniden Yapılanma Süreci
V.KAMU YÖNETİMİNİ İNCELEMEDE BAŞLICA YAKLAŞIMLAR
A. Yasal Yaklaşım
B. Kurumsal - Yapısal Yaklaşım
C. Sosyo - Psikolojik Yaklaşım
D. Sistem Yaklaşımı
E. Durumsallık Yaklaşımı
VI. KAMU YÖNETİMİNE YAKIN BİLİM DALLARI
A. Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi
B. Kamu Yönetimi ve Sosyoloji
C. Kamu Yönetimi ve İdare Hukuku
D. Kamu Yönetimi ve Tarih
E. Kamu Yönetimi ve İşletme Yönetimi
OKUMA PARÇASI: KAMU YÖNETİMİNİN GENEL GÖRÜNÜMÜ 
KAMU YÖNETİMİ NEREYE GİDİYOR?
GİRİŞ
I- GELENEKSEL YÖNETİMİN TEMEL ÖZELLİKLERİ
II- NPM’İN ÖZELLİKLERİ VE TEORİK ÇERÇEVESİ
III- NPM’İN DEĞERLENDİRMESİ
IV- REFORMLARIN DEVAM EDEN NİTELİĞİ
V- TÜRKİYE’YE YANSIMALAR
KAYNAKÇA
ÇALIŞMA SORULARI

2. BÖLÜM
KAMU YÖNETİMİNİN ÖRGÜTLENMESİ

I. MERKEZDEN YÖNETİM
A. Merkezden Yönetimin Özellikleri
B. Merkezden Yönetimin Yararları
C. Merkezden Yönetimin Sakıncaları
D. Merkezi Yönetim Kuruluşlarının Örgütlenme Biçimleri
E. Kurumların İç Yapısı
F. Yetki Genişliği
II. YERİNDEN YÖNETİM
A. Siyasi Yerinden Yönetim
B. İdari Yerinden Yönetim
1. İdari Yerinden Yönetimin Özellikleri
2. İdari Yerinden Yönetimin Çeşitleri
C. Yerinden Yönetime Daha Az Önem Verilmesinin Sebepleri
D. Yerinden Yönetime Daha Çok Önem Verilmesinin Sebepleri
E. Desantralizasyon Düşüncesi
F. Hizmette Yerellik İlkesi
III. TÜRK KAMU YÖNETİMİNİN ÖRGÜTLENMESİ VE 
TEMEL ÖZELLİKLERİ
A. Kamu Yönetiminin Örgütlenmesi
B. Kamu Yönetiminin Örgüt/Teşkilat Yapısı
C. Türk Kamu Yönetiminin Temel Özellikleri
ÇALIŞMA SORULARI

3. BÖLÜM
KAMU YÖNETİMİNİN YAPISI

1. KISIM 
MERKEZİ YÖNETİM

I. MERKEZİ YÖNETİMİN BAŞKENT ÖRGÜTÜ
A. Cumhurbaşkanı
1. Adaylık ve Seçimi
2. Görev ve Yetkileri
3. Cumhurbaşkanının Cezai Sorumluluğu
4. Cumhurbaşkanı yardımcıları, Cumhurbaşkanına vekâlet ve bakanlar
5. Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
6. Devlet Denetleme Kurulu
7. Başkomutanlık ve Genelkurmay Başkanlığı
B. Bakanlar ve Bakanlıklar
1. Bakanlar
2. Bakanlıklar
C. Merkezdeki Yardımcı Kuruluşlar
1. Milli Güvenlik Kurulu 61
2. Danıştay
3. Sayıştay
II. MERKEZİ YÖNETİMİN TAŞRA (ÇEVRE) ÖRGÜTÜ
A. İl Yönetimi
1. Vali
2. İl Müdürleri
3. İl İdare Kurulu
B. İlçe Yönetimi
C. Bölge Kuruluşları
D. İl Yönetiminin Gelişimi
1. Tanzimat’tan Önce İl Yönetimi
2. Tanzimat Döneminde İl Yönetimi
3. Meşrutiyet Döneminde İl Yönetimi
4. Cumhuriyet Döneminde İl Yönetimi
ÇALIŞMA SORULARI

2. KISIM
YEREL YÖNETİMLER

I. YEREL YÖNETİMLERİN ÖNEMİ VE DAYANDIĞI DEĞERLER
II. YÖNETİMLER ARASI HİZMET BÖLÜŞÜMÜ
III. ANAYASA’DA YEREL YÖNETİMLER
IV. YEREL YÖNETİM KURULUŞLARI
A. İl Özel İdaresi
1. Görevleri
2. Organları
3. İl Özel İdaresi Teşkilatı
4. İnsan Kaynakları Yönetimi
5. Denetimi
6. Mali Yapısı
B. Belediye Yönetimi
1. Görevleri
2. Organları
3. Belediye Teşkilatı ve İnsan Kaynakları Yönetimi
4. Mali Yapısı
C. Büyükşehir Belediye Yönetimi
1. Görevleri
2. Organları
3. Belediye Teşkilatı
4. Mali Yapısı
5. Belediyelerin Hizmet Yöntemleri
D. Köy Yönetimi
1. Görevleri
2. Organları
E. Mahalle Yönetimi
V. MERKEZİ YÖNETİM-YEREL YÖNETİM İLİŞKİLERİ
A. İdari İlişkiler
B. Mali İlişkiler
C. Siyasi İlişkiler
D. İlişkilerin Ortaya Çıkardığı Modeller
VI. YEREL YÖNETİMLERİN GELİŞİMİ
A. Tanzimat’tan Önce Kent Yönetimi ve Belediye Hizmetleri
1. Kadılık Kurumu
2. Vakıf Sistemi
B. Tanzimat’tan Sonra Yerel Yönetimler
1. İstanbul’da Belediye Yönetimi
2. Taşrada Belediye Yönetimi
3. İl Özel İdaresi
4. Köy ve Mahalle Yönetimi
ÇALIŞMA SORULARI

3. KISIM
HİZMET YERİNDEN YÖNETİM KURULUŞLARI

I.HİZMET YERİNDEN YÖNETİM KURULUŞLARININ ÖZELLİKLERİ
II. KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ
       A. Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Ortaya Çıkışı
1. İktisadi Sebepler
2. Sosyal Sebepler
3. Siyasi Sebepler
B. Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Yapısı
C. Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Yönetimi
D. Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Bütçeleri ve Denetimi
E. Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Özelleştirilmesi
III. MESLEKİ KAMU KURUMLARI
A. Mesleki Kamu Kurumlarının Özellikleri
B. Ticaret ve Sanayi Odaları
IV. DÜZENLEYİCİ VE DENETLEYİCİ KURUMLAR
A. Ortaya Çıkışı ve Gelişimi
B. Temel Özellikleri
ÇALIŞMA SORULARI

4. BÖLÜM
BÜROKRASİ

I. BÜROKRASİNİN ÇEŞİTLİ TANIMLARI
A. Kırtasiyecilik ve Verimsizlik
B. Rasyonel Örgüt Biçimi
C. Kamu Yönetimi
D. Memurlar Tarafından Yönetim
E. Büyük Yapılı Örgütler
II. BÜROKRASİNİN TEORİK ÇERÇEVESİ
A. Karl Marx’a Göre Bürokrasi
B. Liberal Düşüncede Bürokrasi
C. Bürokrasi ve Oligarşi
D. Max Weber’e Göre Bürokrasi
1. Bürokrasinin Özellikleri
2. Patrimonyal Bürokrasi ve Rasyonel Bürokrasi
3. Yasal-Rasyonel Bürokrasinin Üstünlükleri
4. Weber’e Göre Memurun Nitelikleri
5. Weber’e Göre Otorite
6. Bürokrasinin Olumsuzlukları
E. Weber Sonrası Bürokrasi Düşüncesi
III. BÜROKRASİNİN OLUMSUZ YÖNLERİNİN GİDERİLMESİ
IV. BÜROKRASİ VE SİYASİ KURUMLAR
A. Bürokrasinin Güç Kaynakları
B. Siyasi Kurumların Güç Kaynakları
C. Bürokrasi ve Demokrasi
1. Bürokrasinin Demokrasi Açısından Taşıdığı Olumsuzluklar
2. Bürokrasinin Demokrasiye Katkıları
3. Bürokrasinin ve Demokrasinin Gerekleri
V. BÜROKRASİNİN GELİŞİMİ
A. Batı’da Bürokrasinin Gelişimi
B. Türkiye’de Bürokrasinin Gelişimi
1. Osmanlı Devleti’nde Bürokrasi
2. Cumhuriyet Dönemi’nde Bürokrasi
VI. TÜRKİYE’DE BÜROKRASİNİN SORUNLARI
A. Bürokrasinin Örgütsel Sorunları
1. Merkeziyetçilik
2. Örgütsel Büyüme
3. Yönetimde Gizlilik, Dışa Kapalılık ve Şeffaflık
4. Yönetimde Tutuculuk
B. Bürokrasinin İşlemsel Sorunları
1. Kuralcılık ve Sorumluluktan Kaçma
2. Yönetimde Siyasallaşma ve Kayırmacılık
3. Yolsuzluk ve Rüşvet
4. Aracılar Yoluyla İşlemleri Yürütme
ÇALIŞMA SORULARI

5. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

I. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN NİTELİĞİ
A. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş
B. İnsan Kaynakları Yönetiminin Özellikleri
C. Kamuda ve Özel Sektörde İnsan Kaynakları Yönetimi
1. Benzerlikler
2. Farklılıklar
D. İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Kavramlar
1. Liyakat (Yeterlik)
2. Kariyer
3. Sınıflandırma
4. Performans
5. Tarafsızlık
II. TÜRKİYE’DE İNSAN KAYNAKLARI  YÖNETİMİNİN İLKELERİ VE ÖZELLİKLERİ
A. İnsan Kaynakları Rejiminin İlkeleri
1. Sınıflandırma
2. Kariyer
3. Liyakat
B. İnsan Kaynakları Yönetiminin Özellikleri
III. KAMU GÖREVLİLERİ
A. Kamu Görevlilerinin Tanımı
1. Dar Anlamda Kamu Görevlileri
2. Geniş Anlamda Kamu Görevlileri
B. Kamu Kurumlarında İstihdam Biçimleri
1. Memur
2. Sözleşmeli Personel
3. İşçiler
C. Çeşitli Kanunlarda Memur Kavramı
1. Anayasaya Göre Memur
2. DMK’ya Göre Memur
3. Ceza Kanunu’na Göre Memur
D. Kamu Personelinin Sayısal Görünümü
IV. KAMU HİZMETLERİNE GİRİŞ
A. Kamu Hizmetine Girişte Anayasal İlkeler
B. DMK’ya Göre Hizmete Girişte Genel ve Özel Şartlar
1. Genel Şartlar
2. Özel Şartlar
C. Hizmete Alma Politikası
1. Hizmete Alma Yetkisinin Merkezi Bir Organa Verilmesi
2. Hizmete Alma Yetkisinin Bakanlık ve İlgili Kamu Kurumlarına Bırakılması
D. Memuriyete Girişte Sınav
E. Adaylık
F. Asli Memurluğa Atama
V. MEMURLARIN STATÜSÜ
A. Memurların Ödev ve Yükümlülükleri
1. Sadakat
2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık
3. Davranış ve İşbirliği
4. Emirlere Uymak
5. İşbaşında Bulunmak
6. Devlet Malını Korumak
7. Mal Bildiriminde Bulunmak
8. Resmi Belge, Araç ve Gereçleri Geri Vermek
B. Memurlar İçin Konan Yasaklar
1. Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı
2. Grev Yasağı, Sendika Kurma ve Toplu Sözleşme
3. Ticaret ve Kazanç Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasağı
4. Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı
5. Gizli Bilgileri Açıklama Yasağı
6. İkinci Görev Yasağı
7. Siyasi Partilere Girme Yasağı
8. Ayrıldığı Kuruma Karşı Görev Alma Yasağı
C. Memurların Temel Hakları
1. Memurluk Statüsünün Kanunla Düzenlenmesi
2. Güvenlik Hakkı
3. Ceza Kovuşturmasında Özel Güvence
4. İsnat ve İftiralara Karşı Korunma Hakkı
5. Müracaat, Şikâyet ve Dava Açma Hakkı
6. İzin Hakkı
7. Aylık ve Yolluk Hakkı
8. Memurların Sosyal Hakları
9. Emeklilik Hakkı
VI. ÖZLÜK DOSYASI VE DİSİPLİN CEZALARI
A. Özlük Dosyası
B. Disiplin Cezaları
1. Disiplin Cezalarının Niteliği
2. Disiplin Cezalarının Çeşitleri
3. Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar
4. Disiplin Cezalarının Uygulanması
5. Disiplin Cezalarına İtiraz
VII. MEMURLARIN EĞİTİMİ VE MOTİVASYONU
A. Hizmet İçi Eğitimin Önemi
B. Hizmet İçi Eğitimin Genel Amaçları
C. Hizmet İçi Eğitim Süreci ve Programı
D. Hizmet İçi Eğitimin Uygulamaları
E. Yöneticilerin Yetiştirilmesi
F. Türkiye’de Yöneticilerin Yetiştirilmesi ve Hizmet İçi Eğitim
G. Memurların Motivasyonu
ÇALIŞMA SORULARI

6. BÖLÜM
KAMU YÖNETİMİNİN DENETLENMESİ

I. KAMU YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU VE  HESAP VEREBİLİRLİĞİ
A. Vatandaşların Devlet Yönetimi Karşısındaki Hakları
B. Kamu Yönetiminin Sorumluluğu
C. Kamu Yönetiminde Hesap Verebilirlik
D. Kamu Yönetiminde Denetim
1.Kamu Hizmeti ve Denetim
2. Başarılı Bir Denetimin Unsurları
II. DENETİM YÖNTEMLERİ
A. Siyasi Denetim
1. Yasama Organının Bilgi Edinme ve Denetim Yolları
2. Yürütme Organının Denetimi
B. İdari Denetim
1. Hiyerarşik Denetim
2. Vesayet Denetimi
C. Ombudsman Denetimi
D. Yargı Denetimi
E. Baskı Grupları ve Kamuoyunun Denetimi
F. Yönetimde Açıklık
G. Kamu Yönetiminde Etik
1. Tanımı ve Niteliği
2. Etik Düzeyler
3. Etik Teoriler
4. Türkiye Uygulaması
ÇALIŞMA SORULARI
KAYNAKÇA
DİZİN

İade Şartları

Değerli Müşterilerimiz;

Satın aldığınız ürünü, kargodan teslim aldığınız günden itibaren 7 gün içinde Kitapsec.com’ a başvuruda bulunarak aşağıdaki koşullar dahilinde iade edebilirsiniz.

İadelerinizle Alakalı Her Türlü Sorularınızda www.kitapsec.com Adresinin Size Atamış Olduğu Sipariş Numarasını Örneğin: (Siparişlerim Bölümündeki Sipariş ID:43525) Belirtmeniz Gerekmektedir.

Kitapsec.com tüketici lehine hareket etmeyi, her türlü sorunu yasaca belirlenmiş süreden daha erken ve kalite politikasına uygun olarak çözmeyi temel ilke edinmiştir.

• Kitapsec.com ‘dan satın alınan ürünler, teslim tarihinden itibaren (7) gün içerisinde değişim yapabilmektedir.

• Bir ürünün iade edilebilmesi genel olarak aşağıdaki şartlara bağlıdır:

• Satın aldığınız ürünleri tahrip etmeden, kullanmadan ve ürünün tekrar satın alabilirliğini bozmadan, teslim tarihinden itibaren yedi (7) günlük süre içinde neden belirterek iade edebilirsiniz.

• Kullanılmış, ambalajı açılmış, tahrip edilmiş vb. şekildeki ürünler iade edilemez.

• Görüntülü DVD, Flash Disk görüntülü Eğitim Setleri vb. için; ürün kutusunda yer alan koruma bandı çıkarılmamış olmalıdır. Ürünlerin diğer yerlerinde çizik, hasar, darbe, sıvı teması vs. olmamalıdır.

• Orijinal ambalaja sahip ürünlerin iadesi, orijinal ambalaj ile yapılmalıdır.

• İade edilecek ürünün şirketimiz adına kesilecek bir iade faturası ile iade faturası düzenleme imkanı bulunmayan durumlarda, ürüne ait fatura ve sevk irsaliyesinin aslıyla birlikte iade edilmesi gerekmektedir. İade faturası ya da fatura ve sevk irsaliyesi asıllarının temin edilemediği durumlarda, bundan kaynaklanan KDV vb. mali yükümlülükler iade edilecek bedelden indirilir.

• Üründe ve ambalajında herhangi bir yazı yazma, açılma, bozulma, kırılma, tahrip, yırtılma, kullanılma vb. durumlar tespit edildiği hallerde ve ürünün müşteriye teslim edildiği andaki hali ile iade edilememesi durumunda, ürün iade alınmaz ve bedeli iade edilmez.

• İade şartlarına uygun durumlarda yapılan gönderimlerde taşıma masrafı müşteri tarafından ödenecektir.

• İade edilecek ürünler PTT kargo ile kurumumuzdan aldığınız iade mağaza koduyla gönderilmelidir.

• Baskısında hata bulunan, eksik, fazla veya yanlış basılmış ürünlerin iadesinde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com`a aittir.

• Siparişin yanlış gönderilmesinden kaynaklanan değişimlerde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com’a aittir.