İş Hukuku Dersleri Beta Yayınevi

-Giriş 
-İş Hukukunun Temel Kavramları 
-İş Kanununun Kapsamı 
-İş Sözleşmesi 
-İşin Düzenlenmesi 
-Sendikalar 
-Toplu İş Sözleşmesi 
-Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları

*İŞ HUKUKUNUN KONUSU VE NİTELİKLERİ

*İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ

*İŞ HUKUKUNDAKİ KANUNLAŞTIRMALARIN ÖZELLİKLERİ

*İŞ HUKUKUNA YÖN VEREN TEMEL İLKE VE DÜŞÜNCELER

*İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI

*ÇALIŞMA ÖRGÜTLERİ

*İŞÇİ

*ÇIRAK VE STAJYER

*İŞVEREN

*İŞVEREN VEKİLİ

*ALT İŞVEREN

*İŞYERİ VE İŞLETME

*İŞ KANUNUNUN KAPSAMINA İLİŞKİN KURAL VE İSTİSNALAR

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İŞ İLİŞKİSİ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİKLERİ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ *ÇALIŞMA KOŞULLARININ DÜZENLENMESİ

*TARAFLARIN EHLİYETİ

*İŞ HUKUKUNDA SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜNÜN SINIRLANDIRILMASI

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ

 *İŞÇİNİN BORÇLARI

 *İŞVERENİN BORÇLARI

 *İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH DIŞINDA SONA ERDİREN DURUMLAR

 *İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERDİRİLMESİ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN ÖZEL DURUMLAR

 *İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI

*NORMAL ÇALIŞMA VE DİĞER ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ

*NORMALDEN AZ ÇALIŞMA SÜRELERİ

*FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA

*HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ

*ARA DİNLENMESİ *TATİLLER VE TATİL ÜCRETLERİNDEN YARARLANMA ŞEKİLLERİ

*TATİL ÜCRETİNE GİRMEYEN KISIMLAR

*TATİL ÜCRETİNİN ÜCRET ŞEKİLLERİNE GÖRE HESAPLANMASI

*YILLIK ÜCRETLİ İZİN

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARI KAVRAMI VE UNSURLARI

*SENDİKACILIĞIN GELİŞİMİ

*SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ VE HAKKI KAVRAMI VE SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KAPSAMI

*BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ

*KOLLEKTİF SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ *SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KORUNMASI

*İŞKOLUNA GÖRE SENDİKALAŞMA İLKESİ

 *KURULUŞ TÜRLERİ VE KURULMA KOŞULLARI

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ KURULMALARI

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINDA ÜYELİK KATILMA VE BİRLEŞME

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ İŞLEYİŞİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ FAALİYETLERİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINA YASAK FAALİYETLER

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ DENETİMİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ KAPATILMASI VE FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ SONA ERMESİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ SONA ERMESİNİN  HÜKÜMLERi

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKKI VE ÖZERKLİĞİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ İLE OLAN İLİŞKİLERİ

*BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VARKEN İKİNCİ BİR SÖZLEŞMENİN YAPILAMAMASI VE UYGULANAMAMASI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN KİŞİLER AÇISINDAN UYGULANMA ALANI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YER AÇISINDAN UYGULANMA ALANI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÂKİM TARAFINDAN DEĞİŞEN KOŞULLARA UYARLANMASI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARCA DEĞİŞTİRİLMESİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE BİTİMİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN DURUMLAR

*İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞI KAVRAMI

*TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜMÜ

*OLAĞAN ARABULUCULUK

*OLAĞANÜSTÜ ARABULUCULUK

*GREV VE LOKAVT KAVRAMLARI

*GREV VE LOKAVT KARARLARI VE UYGULAMASI

*GREV VE LOKAVTIN SONUÇLARI

*GREV VE LOKAVT HAKLARININ KÖTÜYE KULLANILMASI

*GREV VE LOKAVTIN SONA ERMESİ

*GREV VE LOKAVT YASAKLARI VE YÜKSEK HAKEM KURULUNA BAŞVURMA

*GREV VE LOKAVTIN ERTELENMESİ

 *YORUM VE EDA DAVALARI *EDA DAVASINDA FAİZ

*ÖZEL HAKEME BAŞVURULABİLECEK DURUMLAR

*ÖZEL HAKEM KARARLARININ NİTELİĞİ *KANUN DIŞI GREV VE SONUÇLARI

*KANUN DIŞI LOKAVT VE SONUÇLARI

İade Şartları

Değerli Müşterilerimiz;

Satın aldığınız ürünü, kargodan teslim aldığınız günden itibaren 7 gün içinde Kitapsec.com’ a başvuruda bulunarak aşağıdaki koşullar dahilinde iade edebilirsiniz.

İadelerinizle Alakalı Her Türlü Sorularınızda www.kitapsec.com Adresinin Size Atamış Olduğu Sipariş Numarasını Örneğin: (Siparişlerim Bölümündeki Sipariş ID:43525) Belirtmeniz Gerekmektedir.

Kitapsec.com tüketici lehine hareket etmeyi, her türlü sorunu yasaca belirlenmiş süreden daha erken ve kalite politikasına uygun olarak çözmeyi temel ilke edinmiştir.

• Kitapsec.com ‘dan satın alınan ürünler, teslim tarihinden itibaren (7) gün içerisinde değişim yapabilmektedir.

• Bir ürünün iade edilebilmesi genel olarak aşağıdaki şartlara bağlıdır:

• Satın aldığınız ürünleri tahrip etmeden, kullanmadan ve ürünün tekrar satın alabilirliğini bozmadan, teslim tarihinden itibaren yedi (7) günlük süre içinde neden belirterek iade edebilirsiniz.

• Kullanılmış, ambalajı açılmış, tahrip edilmiş vb. şekildeki ürünler iade edilemez.

• Görüntülü DVD, Flash Disk görüntülü Eğitim Setleri vb. için; ürün kutusunda yer alan koruma bandı çıkarılmamış olmalıdır. Ürünlerin diğer yerlerinde çizik, hasar, darbe, sıvı teması vs. olmamalıdır.

• Orijinal ambalaja sahip ürünlerin iadesi, orijinal ambalaj ile yapılmalıdır.

• İade edilecek ürünün şirketimiz adına kesilecek bir iade faturası ile iade faturası düzenleme imkanı bulunmayan durumlarda, ürüne ait fatura ve sevk irsaliyesinin aslıyla birlikte iade edilmesi gerekmektedir. İade faturası ya da fatura ve sevk irsaliyesi asıllarının temin edilemediği durumlarda, bundan kaynaklanan KDV vb. mali yükümlülükler iade edilecek bedelden indirilir.

• Üründe ve ambalajında herhangi bir yazı yazma, açılma, bozulma, kırılma, tahrip, yırtılma, kullanılma vb. durumlar tespit edildiği hallerde ve ürünün müşteriye teslim edildiği andaki hali ile iade edilememesi durumunda, ürün iade alınmaz ve bedeli iade edilmez.

• İade şartlarına uygun durumlarda yapılan gönderimlerde taşıma masrafı müşteri tarafından ödenecektir.

• İade edilecek ürünler PTT kargo ile kurumumuzdan aldığınız iade mağaza koduyla gönderilmelidir.

• Baskısında hata bulunan, eksik, fazla veya yanlış basılmış ürünlerin iadesinde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com`a aittir.

• Siparişin yanlış gönderilmesinden kaynaklanan değişimlerde kargo ücreti geliş ve gidiş olarak www.kitapsec.com’a aittir.