Kategoriler KPSS Kitapları AGS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Banka Hesaplarımız İletişim Formu Hakkımızda Sipariş Takibi
ARA

Hizmet İçi Eğitim Motivasyon ve Performans Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Bilimsel Eserler

Hizmet İçi Eğitim Motivasyon ve Performans Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Bilimsel Eserler | 9786257296168
Üretici Liste Fiyatı: 240.00 TL
Kitapseç Fiyatı:216.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786257296168
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazancınız
:
24.00 TL
Kazanacağınız Puan
:
216 Puan
Sayfa Sayısı
:
222
Kitap Ebatı
:
16x24
Toplam Satılan
:
1 Adet
Kargo İndirimi
:
690 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
En geç 28 Şubat Cuma gününe kadar

Hizmet İçi Eğitim Motivasyon ve Performans Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Bilimsel Eserler

İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların davranışlarını, tutumlarını ve performansını etkileyen politikaları, uygulamaları ve sistemleri ifade etmektedir. Birçok işletme, insan kaynakları yönetimine başvurmakta ve insan kaynakları yönetimi de işletmelerin hayatta kalmasını, etkinliğini ve rekabet gücünü belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Etkili İKY uygulamaları, çalışanları ve müşteri memnuniyetini, yaratıcılığı, inovasyonu, üretkenliği artırmakta ve işletmelerde olumlu bir itibarın geliştirilmesine katkıda bulunarak işletme performansını artırmaktadır.
Günümüzde işletmeler, nitelikli personeli en yüksek memnuniyet seviyesinde tutmak durumundadırlar. Çalışma ortamlarını tatmin edici ve hoşa gidecek bir şekilde yapılandırılmamış işletmeler, nitelikli personeli ellerinde tutma konusunda zorlanacaklardır. Özellikle iş yerine ve çalışma şartlarına alışmakla meşgul olan yeni istihdam edilmiş personelin işine profesyonel bir bakış açısı ile bakması oldukça güçtür. İşe alım sürecinde karşılaşılan bu tür sorunları azaltmak ve çalışanların performansında olumlu değişiklikler yapmak için işletmeler, eğitim ve geliştirme programlarına önem vermek zorundadırlar.
Motivasyon, güdüleme terimi ile eş anlamlıdır. Örgütte çalışan bireylerin olası ihtiyaçlarının yeterli düzeyde tatmini ile sonuçlanacağı bir iş ortamı yaratarak bireyin kendisinden beklenilen davranışı yapmak üzere harekete geçmesi için etkilenmesi ve isteklenmesi sürecidir. Bu kitapta, insan kaynakları yönetiminde önemli bir rol oynayan hizmet içi eğitim ve motivasyon unsurları ile bu unsurlarla çalışan performansı arasındaki ilişki ortaya konulmaya çalışmıştır. Kitabın, akademisyenler, öğrenciler ve insan kaynakları yönetimi alanına ilgi duyan tüm okuyuculara bilgi kaynağı olacağını umut ediyorum.

Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı

1

Yönetişim ve Örgüt Kültürü Boyutlarıyla Örgütsel İnovasyon Münevver Bayar Gazi Kitabevi
Yönetişim ve Örgüt Kültürü Boyutlarıyla Örgütsel İnovasyon Gazi Kitabevi 100.00 TL90.00 TL
Bu Ürün Toplam 1 Adet
Satılmıştır...
Bu Ürün Bugün 17 defa
Ziyaret Edilmiştir...
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler
BAŞA DÖN
Close